Gestión delegada de los RRHH
Delega en nosotros la gestión de tu personal
¿Quieres contratar empleados, pero no tienes una estructura local ni los recursos necesarios para gestionar este tipo de acciones?
Te asistimos en todas tus obligaciones sociales.
Descripción de la prestación
Los procedimientos para registrar (o dar de baja) al empleador en las organismos sociales locales; los distintos fondos de contingencia y fondos complementarios de salud previstos por el convenio colectivo y los organismos tributarios.
Los procedimientos de declaración y registro (o baja) de empleado:
- Declaración previa a la contratación;
- Alta del trabajador en la Seguridad Social y lo previsto en el convenio colectivo aplicable.
- La redacción del contrato de trabajo de acuerdo con la legislación española francesa por nuestros equipos o un abogado especializado.
Gestión de nóminas.
- Podremos gestionar los beneficios en especie y otros complementos salariales: tickets restaurante, teléfono de empresa, alquiler de coche...
- De acuerdo con la normativa vigente, podremos asegurar las declaraciones sociales y fiscales mensuales, y el pago de las nominas
- Nuestro equipo trabaja con abogados bilingües en caso de disputas o para iniciar procedimientos específicos (despidos, procedimientos disciplinarios, indemnizaciones por despido,
Servicio sujeto a la legislación local
Los objetivos
- Disponer de un único interlocutor.
- Delegar y agiizar todos los tramites sociales.
- Disponer de una red de expertos locales.
Plazos
En función de tus necesidades.
Nuestro compromiso
- Gestión de las obligaciones sociales de nuestros clientes.
- Adaptación a los requisitos y normativa local (fiscalidad, laboral)
- Gestión y emisión de nominas.
- Asesoramiento para el pago de seguros sociales, impuestos…
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