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Talent Trends Breakfast con Robert Walters - Grupo Robert Walter
El lunes 13 de noviembre celebramos en nuestras oficinas un encuentro organizado por el Grupo Robert Walters, grupo líder a nivel global en búsqueda y selección especializada, consultoría estratégica de Talento, soluciones de outsourcing de personal y servicios de gestión de payroll, miembro de nuestro Club d'Affaires.
Dirigido a responsables de selección del área de recursos humanos, así como a directivos de cualquier sector, los asistentes pudieron conocer el pulso del mercado español y qué les depara 2024 a las empresas en materia de contratación y remuneración.
Basado en gran parte en los resultados de la encuesta realizada a nivel global para su Estudio Global de Remuneración 2024, el Grupo Robert Walters destacó las siguientes ideas clave:
✔ En 2024 es necesario poner foco en la fidelización de talento (que no retención) para evitar la fuga de los mejores perfiles, a través de incrementos salariales, mayor flexibilidad y conciliación, así como mejores estrategias corporativas de bienestar.
✔ Las áreas de finanzas, tecnología, y administración y secretariado serán las que concentrarán mayor número de contrataciones de perfiles junior en 2024.
✔ El cambio en la pirámide generacional reduce el número de profesionales especializados, por lo que las empresas deberán aumentar sus presupuestos de formación y capacitación para hacer frente a la escasez de habilidades, sobre todo interpersonales.
Todas estas cuestiones fueron abordadas por:
Namy Sylvain, Managing Director de Robert Walters en España, la consultora de búsqueda y selección especializada en mandos intermedios, directivos y executive del Grupo Robert Walters.
Alexandre Coffin, Managing Director de Walters People en España, la empresa de selección y trabajo temporal especializada en perfiles junior, técnicos, de gestión y apoyo cualificado del Grupo Robert Walters.
