Histoire, mission, vision et valeurs

Mission

L'aide aux entreprises lors de leur implantation -en France ou en Espagne- et dans les phases ultérieures de leur développement.

La création de nouveaux liens entre les deux communautés d'affaires :

  • Au sein de La Chambre à travers du Club d'Affaires,
  • En collaborant avec d'autres institutions : organismes publics, chambres de commerce locales, organisations professionnelles...

Le resserrement des liens entre les adhérents :

  • Par le biais des activités proposées,
  • En utilisant les supports de communication existants,
  • En faisant connaître de façon prioritaire et en fonction de leur activité, les entreprises adhérentes.

Apporter des réponses aux besoins des adhérents dans des domaines bien précis :

  • Initiatives en matière de formation,
  • Information.

Vision

La CFECI veut devenir une plateforme qui fait de la diversité une richesse et un privilège qui transparaîssent dans la vitalité des relations bilatérales

Valeurs

Depuis 1894, la CFECI a adopté une série de valeurs et d'engagements qui se reflètent dans sa gestion quotidienne, ses activités et les services qu’elle offre aux membres.

  • Engagement envers les Entrepreneurs, en contribuant au renforcement de l’Esprit d’Entreprise – Prix de La Chambre à l’Esprit d’Entreprise. Avec une nouvelle catégorie de membre : nouveau entrepreneur
  • Engagement envers les citoyens  et la communauté, en contribuant au renforcement des relations franco-espagnoles sur tous les champs.
  • Engagement envers la Qualité, avec une equipe hautement qualifiée et motivée. Le siège de La Chambre pour l'Espagne à Madrid et la Délégation à Valence sont certifiés ISO 9001. La Qualité comme un moyen et objectif pour une amélioration permanente. (voir notre politique de qualité)
  • Engagement envers le Sport par le biais des collaborations dans l’organisation d’événements Sportifs. Tournois de Golf,
  • Engagement envers l’Education et la Culture, en collaborant au raprochement entre le monde de la formation et celui de l'entreprise.  
  • Engagement envers la transparence et la gouvernance. (voir le Code de Bonnes Pratiques)
Partager cette page Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur Linkedin