Durante el Almuerzo/debate organizado el pasado 19 de octubre sobre el tema apasionante de “la evolución e influencia de los medios on-line y redes sociales en el mundo de la selección de personal”, el Sr. Albert Pérez de Grupo Michael Page Internacional Levante hizo un rápida pincelada de los medios más conocidos y utilizados por los usuarios de Internet tales como lo son Facebook, red social por excelencia con sus 12 millones de usuarios en España, Linkedin como mayor red profesional del mundo, Xing en tanto que red social para contactos profesionales y Viadeo que ha seguido desde su lanzamiento “una estrategia multi-local, particularmente reflejado con éxito en México, América del Sur, India y China.

El Sr. Albert Pérez hizo más hincapié en las redes sociales como herramienta para la búsqueda de empleo presentando sus ventajas fundamentales tanto para la empresa (agilidad – visibilidad – accesibilidad) como para el candidato (multiplicidad de vínculos con Partners, clientes, empresas – visibilidad del CV referencias profesionales – notoriedad).

No faltaron los consejos para moverse inteligentemente en la red, desde puestos directivos a técnicos (tener un perfil actualizado, tejer una buena red, discriminar entre relaciones “sociales” y “profesionales”, respetar las reglas de la red profesional y elegir la red social más activa en su target), así como las advertencias contra los peligros del “escaparatismo” de las redes sociales. .